Eine einzigartige Karriere

„Vermögensberatung - ein Beruf so vielseitig wie Sie. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Chancen.”

René Schmidt, Finanzcoach

Gute Gründe

Was Sie bei uns erwartet

  • Flexibilität und Freiräume

  • Leistungsgerechtes Einkommen

  • Qualifizierte Aus- und Weiterbildung

Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten und Ihren Alltag selbst – für eine optimale Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Wählen Sie einen Karriereweg

  • Einstieg im Nebenberuf

  • Für QuerEinsteiger

  • Einstieg als Branchenkenner

  • Welcher Weg ist Ihrer?

Einstieg im Nebenberuf

Einstieg im Nebenberuf

Profitieren Sie von einer neben­beruf­lichen Tätigkeit

Worin besteht eine nebenberufliche Tätigkeit?

Sie unterstützen unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei ihren vielfältigen Tätigkeiten. So erfassen Sie zum Beispiel Kundendaten mithilfe unserer Finanz-Analyse. Die Beratung der Kunden übernimmt Ihr persönlicher Coach. Sie hören nur zu und erfahren, wie Beratung funktioniert. Nach und nach eignen Sie sich so erstes Fachwissen an und können – je nach Engagement und Lernbereitschaft – bald einfache Kundengespräche selbst führen. Das Praktische daran: Sie bleiben flexibel. Die Tätigkeit kann abends oder am Wochenende, also neben Ihrem eigentlichen Hauptberuf, ausgeübt werden.

MEHR ERFAHREN IM VIDEO

Für alle, die mehr im Leben erreichen wollen

Top Employer
Deutschland

Mit dem Qualitätssiegel "Top Employer" gehören wir zum Kreis ausgezeichneter Unternehmen, die bei der Karriere-Entwicklung und -Förderung eine Vorreiterrolle einnehmen.

Exzellentes Karriere-
Rating

Die renommierte Ratingagentur Assekurata bewertet unsere Karrierechancen sowie qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung mit der Bestnote "exzellent".

Familienfreundlichster
Arbeitgeber

Erneut bestätigen anonyme Arbeitgeber-Bewertungen:
Wir gehören zu den Siegern des Wettbewerbs "Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen

Open Company und
Top Company

"Das Unternehmen ist Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf seine Mitarbeiter und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung",so das Expertenurteil.